УТВЕРЖДЕНА
приказом департамента
образования
Нижегородской области
от 21.05.2007 года № 375
Процедура проведения конкурса на получение денежного поощрения лучших
воспитателей муниципальных образовательных учреждений Нижегородской области,
реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования
Общие положения
1.1. Настоящая процедура определяет ход проведения конкурса
лучших воспитателей муниципальных образовательных учреждений Нижегородской
области, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного
образования на получение денежного поощрения (далее – учреждения).
1.2. Мера государственной поддержки в виде денежного
поощрения предоставляется лучшим
воспитателям.
Порядок предоставления данной меры государственной поддержки, размер
средств областного бюджета, направляемых на ее предоставление, а также
количество лучших воспитателей, которым оказывается государственная поддержка,
определяются нормативными правовыми актами Правительства Нижегородской области.
1.3. Количество денежных поощрений ежегодно устанавливается в
зависимости от числа воспитанников в муниципальных образовательных учреждениях,
реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования,
расположенных в городской и сельской местности.
1.4. На участие в конкурсе
имеют право воспитатели, имеющие стаж педагогической работы не менее 3 лет,
основным местом работы которых является образовательное учреждение, реализующее
основную общеобразовательную программу дошкольного образования, которые имеют
высшее или среднее специальное педагогическое, профессиональное образование,
квалификационную категорию и нагрузку не менее одной полной ставки.
1.5. Воспитатель, получивший денежное поощрение в рамках данного
конкурса, имеет право повторно
участвовать в конкурсе не ранее чем через пять лет.
1.6. Конкурс на получение денежного поощрения лучших воспитателей
Нижегородской области (далее - конкурс) проводит региональная конкурсная
комиссия (далее – конкурсная комиссия), состав которой утверждается приказом
департамента образования Нижегородской области. Процедура проведения конкурса
согласовывается рабочей группой по реализации приоритетных национальных
проектов в сфере образования, создаваемой распоряжением Правительства
Нижегородской области (далее – коллегиальный орган).
1.7. Конкурсная комиссия осуществляет конкурсный отбор в
соответствии с критериями, устанавливаемыми департаментом образования
Нижегородской области.
2. Критерии конкурсного отбора
Конкурс проводится на основании следующих критериев отбора:
- динамика достижений воспитанников по реализуемой программе за
последние два года;
- динамика показателей общей заболеваемости воспитанников группы
за последние два года;
- создание предметно-развивающей среды группы, обеспечивающей
развитие ребенка;
- эффективное использование современных образовательных программ
и технологий в работе с дошкольниками;
- обобщение и распространение собственного инновационного
педагогического опыта на муниципальном и (или) региональном уровне;
- повышение квалификации и профессиональная переподготовка,
обучение в аспирантуре, наличие ученой степени;
- участие в муниципальных, региональных и федеральных
профессиональных конкурсах за последние два года.
3. Процедура проведения конкурса
3.1. Выдвижение
воспитателей, указанных в пункте 1.4. настоящей процедуры, на получение
денежного поощрения производится с их согласия:
органами самоуправления
(советом образовательного учреждения,
попечительским советом, педагогическим советом и др.), обеспечивающими
государственно-общественный характер управления образовательным учреждением,
указанными в уставе образовательного учреждения;
профессиональной
педагогической ассоциацией или объединением, созданными в установленном порядке
(районным методическим объединением, профессиональными союзами или др.) (далее
– заявители).
3.2. Конкурсная комиссия проводит регистрацию представлений
заявителей (приложение 1) на основании следующих документов:
3.2.1. копии диплома о педагогическом образовании, заверенной
руководителем образовательного учреждения;
3.2.2. выписки из трудовой книжки, заверенной руководителем
образовательного учреждения;
3.2.3. копии тарификационного листа или выписки из приказа,
подтверждающего объем педагогической нагрузки воспитателя в текущем учебном
году, заверенной руководителем образовательного учреждения;
3.2.4. ходатайство профессионального сообщества дошкольных
работников муниципального и (или) регионального уровня или иных
профессиональных сообществ педагогов (приложение 2);
3.2.5. аналитической справки о деятельности воспитателя,
заверенного заявителем.
3.3. К участию в конкурсе допускаются воспитатели
образовательного учреждения, указанные в пункте 1.4 настоящей Процедуры и
представившие полный пакет документов, в соответствии с приложением 3.
Информация об участниках конкурса доводится конкурсной комиссией
до сведения общественности путем направления информационных писем, размещения
информации в печатных, электронных и иных средствах массовой информации, через
Интернет-сайт.
Конкурсная комиссия на основе критериев отбора организует и
проводит конкурс.
3.4. Конкурс осуществляется с участием Нижегородской областной
организации профсоюза работников народного образования и науки Российской
Федерации; объединений родителей, экспертов и консультантов по вопросам
дошкольного образования и других общественных организаций (далее – экспертные
группы).
Конкурсная комиссия осуществляет подготовку информационных писем
на имя руководителей организаций с предложениями о вхождении в состав
экспертных групп для проведения экспертизы материалов участников конкурсного
отбора, подготавливает приказ об утверждении перечня и состава экспертных
групп.
3.5. Сроки проведения конкурса устанавливаются Сетевым графиком,
утверждаемым приказом департамента образования Нижегородской области.
3.6. Конкурс проводится с учетом аналитической справки о
деятельности воспитателя и других документов, представленных в конкурсную
комиссию. Экспертиза документов осуществляется экспертными группами в
соответствии с критериями отбора. Баллы по каждому из критериев отбора (до 10)
определяются в соответствии с максимальными баллами, установленными настоящим
приказом.
В целях эффективного проведения экспертизы используется программа
автоматизированной обработки статистической информации аналитической справки о
деятельности воспитателя.
3.7. Работу экспертной группы возглавляет руководитель,
избираемый из числа экспертов. Результаты экспертизы документов участников
конкурса оформляются протоколом экспертного заключения каждой экспертной группы
(приложение 4).
3.8. На основании протоколов экспертных заключений конкурсная
комиссия формирует рейтинг участников конкурса. Рейтинг определяется на основе
среднего значения баллов, выставленных каждой из экспертных групп.
В случае если по результатам проведенной экспертизы число
отобранных воспитателей окажется больше соответствующей квоты, проводится
дополнительная экспертиза документов участников конкурса, набравших одинаковое
количество баллов. Процедура дополнительной экспертизы определяется конкурсной
комиссией.
3.9. Конкурсная комиссия на основании рейтинга и в соответствии с
объемом денежных средств, выделенных из областного бюджета на данный конкурс,
формирует список воспитателей-победителей конкурса.
3.10. Список воспитателей-победителей конкурса лучших
воспитателей муниципальных образовательных учреждений Нижегородской области,
реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования,
согласовывается с коллегиальным органом и утверждается приказом департамента
образования Нижегородской области.
3.11. Результаты конкурса доводятся до сведения
воспитателей-победителей конкурса путем направления информационных писем,
размещения информации в печатных, электронных и иных средствах массовой
информации, через Интернет-сайт.
3.12. Воспитатели – победители конкурса награждаются Почетными
дипломами департамента образования Нижегородской области.
| 
| 
| 
